河南省科學院創(chuàng)建于1958年，是河南省唯一的省屬綜合性自然科學研究機構，也是全國規(guī)模較大、綜合實力較強的省級科學院之一，目前是省政府直屬正廳級事業(yè)單位，也是省政府與中科院共建單位、全國科學院聯(lián)盟成員單位和省院合作的依托基地。河南省科學院系統(tǒng)內共有16家二級機構。公益性科研機構3家、改制科研機構9家、國有全資企業(yè)4家，現(xiàn)有在職職工1260多人。隨著內外部環(huán)境的變化和業(yè)務的擴張，對現(xiàn)有人力資源管理模式提出了新要求——創(chuàng)新人力資源管理模式，破解傳統(tǒng)人力資源管理“掣肘”。

在深入分析業(yè)務場景的前提下，河南省科學院梳理出組織機構、人事管理、考勤管理、工資管理、考評管理，調學調訓、文書管理、檔案管理、員工自助、等功能需求，以“統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標準，崗位為價值核心，人力資源系統(tǒng)成為單位人員信息的源頭，搭建人力資源信息基礎平臺，健全信息化管理規(guī)范體系”的項目建設目標倒推，最終選擇與業(yè)務匹配度高、系統(tǒng)可操作性強、服務專業(yè)、售后完善的北京勤科攜手。

如果說，此前河南省科學院人力資源管理“深陷事務型工作泥淖”，攜手北京勤科后情況完全改觀，人力資源管理得以從計算工資、統(tǒng)計報表等事務性工作中抽身，有效開展人力資源的激勵、培訓、考核、規(guī)劃、開發(fā)、實施等管理性工作，讓“數(shù)據(jù)多跑路、人員少跑腿”成為了現(xiàn)實，有效提升了人力資源管理工作效率和工作質量。

雙方以人力資源管理系統(tǒng)為基礎，以業(yè)務場景為抓手，以建設目標為導向，尋求價值賦能、雙向成就。北京勤科人力資源管理系統(tǒng)的各功能模塊完美契合了河南省科學院人力資源管理模式創(chuàng)新的發(fā)展需求，并針對其當前業(yè)務發(fā)展痛點提供了合理的解決方案，開啟了該院人力資源管理信息化建設新征程。